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Solutions inclusives
Pour une main-d’œuvre plus performante


Nos services

INNoVA met les gens en contact avec des opportunités, communique un contenu adapté et collabore stratégiquement avec les entreprises pour garantir que les meilleures ressources sont développées en tenant compte de l’évolution de nos environnements de travail.

Conseil en matière d’accessibilité

INNoVA Accessibility Consulting est conçu pour fournir et intégrer des processus de confiance en matière de handicap afin d’améliorer l’engagement des employés et l’innovation. Notre équipe de consultants experts évalue, analyse et découvre les possibilités d’accessibilité pour votre entreprise grâce à des mesures fondées sur des données probantes et à des pratiques exemplaires émergentes. Nos services de conseil comprennent

  • Examen de la politique, des pratiques et des procédures en matière d’accessibilité
  • Audits d’accessibilité et analyse des lacunes en fonction des besoins
  • Un contenu adapté et innovant qui va au-delà de la conformité aux législations, réglementations et normes fédérales et provinciales en matière d’accessibilité.

Formation sur la confiance des personnes handicapées

La formation d’INNoVA, la meilleure de sa catégorie, renforcera la confiance des dirigeants au sein de votre organisation. La formation est évolutive et peut être adaptée aux besoins de votre entreprise. Nos ressources sont des solutions flexibles, accessibles et attrayantes pour les professionnels qui souhaitent en savoir plus sur les pratiques d’intégration des personnes handicapées sur le lieu de travail. Pour obtenir des informations sur les prix, les inscriptions, les réservations ou pour discuter de formations et de services de conseil personnalisés pour votre lieu de travail, veuillez nous contacter pour plus d’informations.


Stratégies d’emploi

Les stratégies d’emploi d’INNoVA permettent aux entreprises de devenir la référence en matière d’attraction et de rétention de talents divers, en vous aidant à créer une voie inclusive vers un lieu de travail amélioré. Nos stratégies comprennent

  • Bourse des stratégies d’emploi (ESX)
  • Méthodes stratégiques d’embauche inclusive (MSIE)
  • Expériences de mentorat pour les personnes handicapées (DMX)

Gestion de l’hébergement et de l’inclusion (AIM)

La gestion des aménagements et de l’inclusion (AIM) est un service national qui aide les entreprises canadiennes à améliorer la gestion et la mise en œuvre des aménagements et des ajustements sur le lieu de travail.

En mettant l’accent sur la création de lieux de travail accessibles et inclusifs, notre service fournit :

  • Une approche globale et évolutive.
  • Accès aux consultants experts en accessibilité de l’AIM et aux évaluations des aménagements, y compris l’aide à l’accessibilité :
  • Ergonomie
  • Santé mentale
  • Technologie d’assistance/adaptation
  • Travail flexible/hybride
  • Retour au travail
  • Politique, procédure et pratiques en matière de logement

Bourse des stratégies d’emploi (ESX)

Trouvez l’emploi qui vous convient

L’Employment Strategies Exchange (ESX) d’INNoVA offre aux employeurs et aux talents un lieu de rencontre, d’innovation et de développement.