Hébergement et
Gestion de l’inclusion (AIM)

Un parcours d’emploi inclusif pour une main-d’œuvre améliorée

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Services AIM

Gestion de l’hébergement et de l’inclusion

La gestion des aménagements et de l’inclusion (AIM) est un service géré à l’échelle nationale qui fournit un soutien aux entreprises canadiennes afin d’améliorer la gestion et la mise en œuvre des aménagements et des ajustements sur le lieu de travail.

En mettant l’accent sur la création de lieux de travail accessibles et inclusifs, notre service fournit :

  • Une approche globale et évolutive.
  • Accès aux consultants experts en accessibilité de l’AIM et aux évaluations des aménagements.
  • Ergonomie
  • Santé mentale
  • Technologie d’assistance/adaptation
  • Travail flexible/hybride
  • Retour au travail
  • Politique, procédure et pratiques en matière de logement
  • Interventions proactives et réactives pour améliorer la gestion et la mise en œuvre des ajustements sur le lieu de travail, y compris des solutions pratiques conçues pour tous les environnements.
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Coût moyen

$400

Le coût moyen d’un aménagement ou d’une adaptation du lieu de travail est d’environ 400 dollars.

Satisfaction des employés

89%

En moyenne, 89 % des personnes qui ont eu recours aux services de l’AIM les recommanderaient à d’autres.

Amélioration de la productivité

73%

En moyenne, 73 % des employés handicapés ont exprimé une augmentation de leur productivité après avoir bénéficié d’aménagements sur leur lieu de travail.

Niveaux de services gérés AIM

La gestion des aménagements et de l’inclusion (AIM) est un service géré au niveau national pour les entreprises qui souhaitent améliorer la gestion des aménagements et des ajustements sur le lieu de travail.

Nos services sont personnalisables pour répondre aux besoins de votre entreprise, de la consultation d’experts en AIM au soutien organisationnel de bout en bout en matière de politiques et de pratiques d’adaptation.

AIM Direct

Réponse rapide – Les consultants en accessibilité d’AIM proposent des solutions rapides et efficaces pour supprimer les obstacles sur le lieu de travail, y compris une aide à l’identification et à la mise en œuvre d’aménagements et d’évaluations.

L’AIM propose un éventail d’options d’hébergement et d’évaluation, notamment

  • Consultations AIM, avec une expertise dans les domaines suivants
  • Ergonomie
  • Santé mentale
  • Technologie d’assistance/adaptation
  • Consultations sur l’ergonomie
  • Évaluations de l’hébergement
  • Évaluations fonctionnelles et retour au travail
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AIM Interact

Engager l’expertise – Amélioration de la collaboration entre les organisations clientes et les consultants en accessibilité d’AIM, y compris :

  • Explorer, identifier et personnaliser une gamme d’options d’adaptation pour les employés
  • Développement d’une stratégie de retour au travail
  • Mise en œuvre d’outils techniques ou adaptatifs
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Solde de l’AIM

Conseil collaboratif – Au-delà de l’employé individuel, les consultants en accessibilité d’AIM apportent leur soutien aux entreprises qui cherchent à devenir plus accessibles au niveau de l’organisation. Le soutien peut comprendre

  • Audits d’accessibilité pour la technologie et l’environnement bâti
  • Analyse des politiques et pratiques actuelles de l’organisation pour s’assurer qu’elles reflètent les meilleures pratiques en matière d’inclusion et d’accessibilité
  • Conseils pour la mise en œuvre de la législation provinciale et de la loi sur l’accessibilité du Canada (ACA)
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AIM Intelligence

Efficacité fondée sur des données probantes – La gestion des aménagements et de l’inclusion (AIM) offre une feuille de route personnalisée pour identifier les lacunes, les opportunités et les domaines d’amélioration continue de votre politique, de vos processus et de vos pratiques en matière d’aménagements, grâce à une approche fondée sur des données probantes utilisant des mesures et des recherches. Nos services comprennent

  • Examen et évaluation des pratiques d’aménagement des organisations clientes, y compris la mesure de la satisfaction des employés, de l’efficacité et de l’analyse des lacunes.
  • Meilleures pratiques en matière de législation et de conformité avec l’ACA, politique/processus de mesure
  • Ayez confiance en vos IDEA (Inclusion, Diversité, Equité et Accessibilité) grâce à notre technologie intelligente dQi pour interroger la diversité et l’inclusion.
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