Options de tarification d’INNoVA

Payez par offre d’emploi et achetez des cours d’apprentissage en ligne ou devenez membre avec notre abonnement mensuel tout-accès pour obtenir la meilleure valeur et des fonctionnalités plus avancées pour aider votre entreprise à se développer et à trouver les meilleurs talents pour le bon poste.

Abonnement mensuel All-Access

350 $/mois

Essayez notre abonnement mensuel “All-Access” et accédez à toutes les fonctionnalités d’INNoVA ESX, y compris 3 offres d’emploi par mois, l’accès à tous les cours d’apprentissage en ligne actuels et futurs, et notre fonction de surveillance des candidats et de mise en signet.

  • 3 offres d’emploi par mois
  • Filtrage des compétences professionnelles
  • Gestion des applications
  • Surveillance des candidats
  • Tableau de bord intelligent
  • Favoriser les candidats
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Pay per Post

175 $/poste

  • Offre d’emploi de 30 jours
  • Gestion des candidats
  • Tableau de bord intelligent
  • Filtrage des compétences professionnelles
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Paiement par cours

$24.99

  • Apprendre à son rythme
  • Suivez vos progrès
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Stratégies d’emploi d’INNoVA

Exchange (ESX) Caractéristiques

3 offres d’emploi par mois

Avec un abonnement mensuel à INNoVA ESX, les employeurs peuvent publier jusqu’à 3 offres d’emploi par mois. Il s’agit d’une excellente option pour les employeurs qui souhaitent publier plusieurs postes et qui bénéficient d’avantages supplémentaires qui ne sont pas disponibles dans le cadre du paiement à l’affichage, notamment les fonctions de surveillance et de mise en signet des candidats d’INNoVA.

Tableau de bord intelligent et facile à utiliser

Le tableau de bord intelligent et facile à utiliser d’INNoVA permet d’accéder rapidement à toutes les fonctionnalités incluses dans l’échange de stratégies d’emploi. Publiez une offre d’emploi, mettez à jour ou consultez le profil de votre entreprise, gérez ou mettez en favori des candidats, ou accédez à la fonction innovante de surveillance des candidats d’INNoVA, qui vous permet de prendre le contrôle de votre recherche de talents pour votre organisation.

Filtrage des compétences professionnelles

L’ESX d’INNoVA utilise une liste unique de compétences pour permettre aux candidats et aux employeurs de filtrer les postes en fonction des compétences requises. Cette fonction offre une expérience unique au candidat, tout en aidant les employeurs à accéder à des talents possédant les compétences requises pour le poste. En souscrivant à notre abonnement mensuel, les employeurs ont également accès à notre fonction de surveillance des candidats, qui leur permet de rechercher des candidats en fonction des compétences prérequises pour n’importe quel poste.

Surveillance des candidats

Candidate Watch d’INNoVA est une fonction unique et innovante pour les employeurs qui souhaitent mieux contrôler leur recherche de talents. Recherchez des candidats sur la base des compétences prérequises pour n’importe quel poste avec Candidate Watch, mettez des candidats en favori pour les consulter ultérieurement ou contactez-les pour fixer une date d’entretien. La surveillance des candidats d’INNoVA est disponible pour les employeurs qui achètent un abonnement mensuel, inscrivez-vous dès maintenant pour accéder à cette fonction innovante.

Favoriser les candidats

Avec Candidate Watch d’INNoVA, les employeurs peuvent mettre des candidats en favori pour un suivi ou des opportunités futures. Notre fonction de signet permet aux employeurs d’ajouter des notes ou de contacter les candidats pour un suivi si nécessaire, ce qui vous permet de mieux contrôler votre recherche de talents. Accédez à la fonction de surveillance des candidats et de mise en signet d’INNoVA par le biais de l’abonnement mensuel à INNoVA ESX.

Gestionnaire d’application

La fonction de gestion des candidatures d’INNoVA offre aux employeurs un tableau de bord facile à utiliser pour gérer les candidats à tous les postes. Ajoutez des notes, des évaluations, des mises à jour et filtrez par statut dans notre fonction de gestion des candidatures facile à utiliser et disponible pour toutes les annonces.

FAQ

L’échange de stratégies d’emploi (ESX) de l’INNoVA est un lieu où les talents peuvent se connecter, innover et se développer. En mettant l’accent sur l’accessibilité, l’ESX d’INNoVA propose des outils intelligents, faciles à utiliser et innovants pour vous aider dans votre recherche d’emploi ou de talents.

Notre profil d’emploi unique permet aux individus de rechercher des opportunités de la manière qui leur semble le mieux refléter leurs compétences, leur expérience et leurs qualifications, que ce soit à l’aide d’un CV, d’une vidéo, d’une URL ou d’une combinaison de ces éléments.

INNoVA ESX comprend également plusieurs fonctionnalités pour aider votre organisation à accéder aux bons talents pour les bonnes opportunités. De notre fonction innovante de surveillance des candidats et de mise en signet à nos formations en ligne pour les entreprises cherchant à renforcer la confiance des personnes handicapées, INNoVA ESX offre un lieu où les employeurs et les talents peuvent se connecter, innover et se développer ensemble.

Non.

Grâce à l’échange de stratégies d’emploi (ESX) de l’INNoVA, vous aurez accès à tous les candidats et vous pourrez les mettre en favoris pour y revenir plus tard grâce à notre fonction de mise en favoris des candidats. L’abonnement mensuel All-Access comprend également la fonction Candidate Watch, qui vous permet de prendre le contrôle de votre recherche de talents.

Non.

Avec l’ESX d’INNoVA, vous pouvez payer à l’unité ou accéder à 3 offres d’emploi par mois grâce à notre abonnement mensuel “All-Access”.

Oui.

Vous pouvez résilier votre abonnement à tout moment, sans poser de questions. Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez une question, n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d’informations et de l’aide.

Notre profil d’emploi permet aux individus de rechercher des opportunités de la manière qui leur semble la plus adaptée à leurs compétences, leur expérience et leurs qualifications, que ce soit au moyen d’un curriculum vitae, d’une vidéo, d’une URL ou d’une combinaison de ces éléments.

Notre profil de poste et notre ensemble unique de compétences offrent aux candidats une expérience de recherche d’emploi personnalisée, tout en aidant les employeurs à trouver les bons talents pour leur organisation.